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人力资源总监

来源:   发布时间:2018-08-27 16:32:15   点击:

简历投递邮箱:896780853@qq.com;
岗位职责:

1、参与制定公司人力资源战略规划,为公司重大人力资源决策提供意见和建议。

2、组织制定、执行和监督公司各种人力资源管理制度。

3、组织制定公司全部岗位说明书,并依据公司职位调整需要进行相应的修订。

4、参与制定公司的绩效考核方案,并对绩效考核实施过程进行监督控制,及时解决出现的问题,不断完善绩效考核管理体系。

5、参与制定公司薪酬政策、晋升政策和福利政策,建立健全公司社会保障福利体系。

6、协助分管副总经理做好公司劳动关系管理,保障公司劳动关系稳定。

7完成上级交给的其他日常事务性工作。

 

任职要求:

1、人力资源、管理、营销等相关专业本科以上学历。

240岁以下,形象好,气质佳,善沟通。

3、五年以上相关工作经验,两年以上同岗工作经验,移动互联网行业经验优先。

4、知识结构较全面,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。

5、较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力和敏锐的洞擦力,具有很强的判断和决策能力。

6、良好的团队协作精神,为人诚实可靠,品行端正。

7、熟练使用office办公软件。

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